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5 BENEFÍCIOS DA OSTEOPATIA NO AMBIENTE EMPRESARIAL.

Atualizado: 7 de jun. de 2022


Você sabia que 2,2 bilhões foram gastos de 2012 à 2016 com dor lombar no Brasil?


Desse valor gasto, estima-se que 79% esteja relacionado com perda de produtividade no trabalho.


59 milhões de dias foram acumulados de absenteísmo do trabalho durante essa época.


Uma pesquisa do INSS indicou que as dores de coluna lideram a lista de motivos para afastamento e pagamento de auxílio doença, sendo a terceira causa de aposentadoria por invalidez.


Muita coisa, confere?


Estes dados estão relacionados com dor lombar, porém atendo muitas pessoas que se queixam de tendinites no punho (lesões por esforço repetitivo - LER) e/ou dores no pescoço, por exemplo.


Cada vez mais os colaboradores demandam tempo da sua jornada de trabalho sentados de frente para um computador.


Dor pescoço, dor lombar, ergonomia, fisioterapia, osteopatia, quiropraxia

Posições estáticas por muito tempo + espaços ergonômicos inadequados = Terreno fértil para que dores apareçam e/ou persistam.







Geralmente, a perspectiva de mudar a logística do trabalho é mínima, infelizmente. Ficar sentado e se concentrar nas tarefas é essencial para cumprir sua agenda de compromissos e videoconferências.


Então a minha proposta passa a ser diferente:


Precisa existir uma nova forma de conviver com essa jornada de trabalho.


E se... um fisioterapeuta/osteopata estivesse presente pelo menos uma vez por mês na empresa para fazer uma avaliação geral dos colaboradores e atuar em cima de pontos críticos para garantir o bem estar deles?


Através de um tratamento osteopático é possível intervir com técnicas manuais, posturas e exercícios para tratar as mais diversas queixas corporais.



Queixas frequentes:

- Artroses e artrites;

- Tendinites e tendinopatias;

- Bursite e Epicondilites;

- Hérnia de disco, nervo ciático, escoliose,

- Condromalácea patelar;

- Dores no corpo em geral.



Confira aqui embaixo os 5 benefícios da osteopatia no ambiente empresarial:


1. ECONOMIA FINANCEIRA: Receber atendimento altamente qualificado dentro do seu ambiente de trabalho sem gastos de tempo ou deslocamento;


2.ORIENTAÇÕES: Receber orientações e ajustes sobre ergonomia na prática in loco;


3. ESPAÇO DE CUIDADO: Queixas rotineiras do corpo que nunca são prioridade terão o seu espaço de cuidado;


4. METAS: Cobranças e metas audaciosas tornam-se mais leves quando você está bem com o seu corpo;


5. CULTURA: Construir uma cultura que os colaboradores são o seu maior patrimônio e, por consequência, ter um ambiente agradável e produtivo para trabalhar;


E digo mais:

- Depois de um episódio de dor lombar aguda, a média de dias para voltar ao trabalho é de 2-3 dias com o acompanhamento de um fisioterapeuta/osteopata;


- Custear os 30 primeiros dias de afastamento de um colaborador, não é algo atrativo financeiramente para nenhuma empresa. E nem os custos com contratar e treinar pessoas novas;



Vídeo: Técnica manipulativa

articular para coluna cervical. Uma das mais queridas em consultório.







É um sistema que eu já validei e que mantém os pacientes longe de novos episódios de dor e motivados dentro do ambiente de trabalho.


Pode contar comigo.


FONTE DO CONTEÚDO:

1. CARREGARO R. L. et al. Low back pain should be considered a health and research priority in Brazil: Lost productivity and healthcare costs between 2012 to 2016. Plos One. 2020


2. http://blog.pentagonoadm.com.br/empresas/voce-sabe-quanto-custa-para-sua-empresa-um-funcionario-doente/#:~:text=R%24%206%20bilhões%20é%20gasto,para%20acidentes%20ou%20doenças%20ocupacionais.


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📲 Precisando de ajuda para se ver livre de dores ou de lesões? Entre em contato! (81) 99702-9439



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